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美國最新公布的職位空缺數(shù)有所反彈，同時裁員數(shù)量略有減少，表明勞動力市場對工人的需求正在趨于穩(wěn)定。

當?shù)貢r間周二（12月3日），美國勞工統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，10月份最后一個工作日的職位空缺數(shù)量錄得774.4萬個，高于市場預期的747.5萬個，9月份數(shù)據(jù)從744.3萬個下修至737.2萬個。

美國職位空缺

職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）數(shù)據(jù)顯示，新增就業(yè)崗位的增長幾乎完全是由專業(yè)和商業(yè)服務以及住宿和餐飲服務推動的。

兩周前的經(jīng)濟指標也印證了這一數(shù)據(jù)，標普全球公布的11月服務業(yè)PMI初值錄得57，創(chuàng)2022年3月以來的最高。

近幾個月，職位空缺數(shù)量整體在持續(xù)下降，9月的737.2萬個是2021年2月以來的最低水平；雇傭數(shù)繼續(xù)走低至531.3萬，離職數(shù)反彈至526.1萬，離職率保持在3.3%不變。

仔細來看，離職數(shù)的增量主要來自于主動離職（Quits），該數(shù)據(jù)在10月份從309.8萬升高至332.6萬。分析認為，這表明員工對自己找到新工作的能力更有信心，勞工市場整體趨于穩(wěn)固。

桑坦德銀行美國資本市場首席美國經(jīng)濟學家Stephen Stanley在報告中寫道：“可以合理地假設，職位空缺上升而招聘人數(shù)下降的原因是相同的：正常的招聘流程被打亂了。”

與此同時，被動離職——裁員數(shù)（Layoffs）明顯走低。分析指出，雖然波音、通用汽車、嘉吉等公司在近期已經(jīng)裁員，或宣布了裁員計劃，但目前來看，幾乎沒有跡象表明裁員人數(shù)會廣泛回升。

這或許也是美聯(lián)儲官員想要看到的狀態(tài)，他們希望勞動力市場能穩(wěn)步降溫的同時，又不出現(xiàn)大范圍的裁員潮。

美聯(lián)儲密切關注的指標——職位空缺數(shù)與失業(yè)人數(shù)之比幾乎沒有變化，為1.1；這一比例曾在2022年達到2 : 1的頂峰，但之后已經(jīng)明顯放緩。

本周五，美國勞工部將公布11月的就業(yè)形勢報告?；仡?0月數(shù)據(jù)，美國季調后非農就業(yè)人數(shù)竟只錄得1.2萬人，不及長期平均值的十分之一，但不清楚颶風和罷工等暫時性因素占了多少。

經(jīng)濟學家預計11月非農將明顯反彈，失業(yè)率應能保持在4.1%。