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“我們聚焦提高企業(yè)運(yùn)營效率和管理效能，堅(jiān)持以德龍文化為引領(lǐng)，注重將30年來的管理實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)、智慧加以不斷總結(jié)、提煉、升華，形成了以‘紅色、精益、綠色、創(chuàng)新、智慧、幸福’六大理念為基礎(chǔ)的‘德龍模式’，并通過在全集團(tuán)推廣，做到‘在優(yōu)化中成模式，在固化中促提升’，著力鍛造模式化、可復(fù)制、可傳承、可輸出的管理模板，推動(dòng)形成了全集團(tuán)統(tǒng)一文化、統(tǒng)一理念、統(tǒng)一管理的新格局。”8月8日，在德龍鋼鐵集團(tuán)入榜世界500強(qiáng)暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)上，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、 井陘縣南峪鎮(zhèn)、天長鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬畝花椒產(chǎn)業(yè)基地，提供優(yōu)質(zhì)的苗木品種、完善的水利配套設(shè)施、專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，惠及周邊53個(gè)村。目前，德龍鋼鐵也在積極探索以社會(huì)企業(yè)的方式，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。
未來須做到“四要”
目前，德龍鋼鐵已經(jīng)發(fā)展成為一家跨區(qū)域、跨國界的大型綜合鋼鐵集團(tuán)。丁立國表示，這是德龍全體干部職工“懷揣夢想、勇于追夢、勤于圓夢”的結(jié)果，是堅(jiān)信“一件事，一輩子，一直做，一定成”的結(jié)果，即是“理想不改、創(chuàng)新不止、事業(yè)向善、惟有奮斗”的結(jié)晶。
談及未來，丁立國這樣表示：“當(dāng)前，面對(duì)世界之變、時(shí)代之變、行業(yè)之變，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和不確定性增多。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，我們要堅(jiān)守戰(zhàn)略，保持定力，靜定專精地苦練內(nèi)功，把自己事情做好；要感恩我們生活在一個(gè)好時(shí)代，企業(yè)有好的發(fā)展一定是建立在國運(yùn)昌盛的基礎(chǔ)上，我們要懂得感恩，做好時(shí)代需要的事，同時(shí)勇于知止，按照事物發(fā)展規(guī)律，做到戰(zhàn)略進(jìn)退得當(dāng)；要堅(jiān)定理想不改，越是困難的時(shí)候，越要堅(jiān)定信心，守住企業(yè)家精神，做精實(shí)業(yè)；要提高判斷力，增強(qiáng)自信力，準(zhǔn)確識(shí)變、求變、應(yīng)變，主動(dòng)知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。”
